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培训体系
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“以人为本,尊重人才、重视人才、发展人才”的战略始终是上海威芬奇发展壮大的最重要组成部分,它将决定着公司未来技术和市场的规模。人才永远是企业发展的不竭动力。公司每年制定详细的培训计划,对各级员工开展培训。内容有:进行研发生产和管理技能的研讨交流,同时开展企业文化理念的教育,意志品质的拓展训练,形式多样的娱乐活动等等。我们在开展内部培训的同时,也聘请外界名士传授专业知识和管理经验,这样内外结合的培训方式,也将更好的提高人员的管理理念,更好的加强团队合作,提高运作效率,增强上海威芬奇的竞争力和发展后劲,为上海威芬奇的跨越式发展贡献力量。

员工培训:
上海威芬奇为全体员工开展各种类型的培训,给员工创造各种学习的机会,并拥有完善的培训激励机制。
● 新员工岗前培训
安全知识培训与考核
新员工一对一岗上培训
专业知识和技术讲座
专项答疑座谈
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